人民法院公告網(wǎng)顯示，自2020年1月22日疫情爆發(fā)至6月22日，已有逾1000家企業(yè)發(fā)布破產(chǎn)公告。

不僅小老板撐不住，持有大把現(xiàn)金一貫主張長期價值投資在“別人恐懼的時候貪婪”的*首富級的股神巴菲特，也開始連續(xù)減持股票套現(xiàn)離場。

這是一場*性的公共衛(wèi)生危機(jī)和災(zāi)難，其帶來的也是*性的經(jīng)濟(jì)大蕭條。“有錢、任性”的繁榮時代過去了。準(zhǔn)備好克勤克儉地過日子；所謂共克時艱不僅是一種宏大敘事，還要落實(shí)到與企業(yè)一起捱過去，作為老板要做的是盡可能維持企業(yè)的生命體征，不到萬不得已不輕言關(guān)廠裁員；對于員工要盡職盡責(zé)打起十二分精神，任勞任怨做好本職工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

河水滿了，自然就會溢出來。大家都認(rèn)為自己是打工的，實(shí)際上老板才是真正為你們打工的。

一個企業(yè)，有多少個崗位就有多少個員工，也意味著老板要發(fā)多少個人的工資。老板，每天應(yīng)對的是員工工資，廠房租金，經(jīng)營費(fèi)用，材料費(fèi)用等等，在保障所有開支后有余下的，交完各種稅收，然后才是輪到他自己的利潤。

當(dāng)企業(yè)虧損時，老板每天都在愁，他首先思考的也是員工工資，想到跟隨自己的一幫人，企業(yè)能否生存關(guān)系著這些人是否要失業(yè)。老板每天眼一睜，面對他的就是這*的人員工資的支出，他首先要保障所有員工工資，這就是為什么很多老板說，自己是為員工打工。員工只為一個老板打工，而老板要為所有的員工打工，為所有員工生計(jì)發(fā)愁。

2020年，要對你的老板好一點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗝駹I企業(yè)的老板已經(jīng)抗不住了。老板的數(shù)量決定了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，單身狗可以瀟灑地“一人吃飽，全家不餓”，很多老板身后卻寄托著全村的希望；老板破產(chǎn)了，很多打工仔就得失業(yè)，所謂一損俱損，一榮俱榮。

之前在網(wǎng)上看到一則故事，有個人問馬云：高管與老板有什么區(qū)別？馬云說：一個獵人上山打獵，途中遇到一只熊向他們沖過來，那個獵人開了一槍。如果那個獵人打完子彈把槍扔了，然后向山上跑就是高管。如果那個獵人把子彈打光然后拔出刀沖上去跟熊拼那么就是老板，因?yàn)槔习鍥]有退路只有血拼。因?yàn)檫@份職業(yè)沒那么多退路。

老板，要么成功；要么失敗。

老板很難，很多時候你發(fā)現(xiàn)自己是所有人的依靠，家人，員工。外表有錢人光環(huán)不能抹去心中的焦慮與恐懼……各種開支、貨款、月底工資、銀行貸款，市場銷售、各種外部打交道。以至于很多老板忙到忘了吃飯，忘了生病，忘了孝敬父母……不知不覺頭頂禿了，肚子大了，身體不行了，依然還在應(yīng)酬場上、酒桌上掙扎著，在當(dāng)今賺到的也許只是積壓的庫存與不斷增長的應(yīng)收帳款。

所以，在*，小老板在愁，中老板在挺，大老板咬著牙夜夜難眠。

老板們?yōu)槭裁催@么痛苦？

老板的痛苦不僅來自市場，公司利潤本來已經(jīng)薄如蟬翼，卻還要經(jīng)常與方方面面的權(quán)力部門打交道，誰也得罪不起，哪里疏忽照顧不到都可能會被“弄死”。

沒有人為你分擔(dān)煩惱（家人也多數(shù)不理解，因?yàn)闆]有時間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。

老板們也會請一些高管，但高管們拿著高薪*節(jié)假日休息、偶爾打打高爾夫、一不高興還拍拍屁股走人，老板往哪走怎么走？

普通員工也不好惹，想干就干，想不干任性辭職，所謂“*那么大，我想去看看”。老板和員工之間的約束完全是不對稱的。

社會上甚至出現(xiàn)了無賴高管無賴員工，不少老板在交流時直言是真正的弱勢群體，處處受氣，無人心疼，苦也苦也！

有人說，老板們不是都很瀟灑的嗎？

喝著拉菲唱著歌泡著妞就把錢給賺了?？赡艿拇_有個別的房地產(chǎn)老板和他們的二代過著這樣的生活，可能的確有個別貪腐的國企*人有很多情人和別墅，但是在以民營資本為主的一般制造業(yè)，說老板們整天燈紅酒綠的社會輿論真的是誤導(dǎo)。

其實(shí)大多數(shù)老板都生活簡單，衣服包包車子都很一般，有的甚至像苦行僧。低調(diào)沉默，忍耐堅(jiān)守，不眠不休，在某種程度上，目前*的許多老板就是在修行。

所以，每個月還能拿到工資的員工都應(yīng)感謝你的老板，尤其是這兩年。

有人說：“小老板在愁，中老板在挺，大老板咬著牙夜夜難眠，這就是我們的2020！”這話可能說得有點(diǎn)嚴(yán)重，但是這幾年，老板們的確不容易。

你也許不知道，你上班玩手機(jī)的時候，你的老板正在焦慮；你也許不知道，你盼望發(fā)薪的時候，你的老板正在下一張借條上簽名。

現(xiàn)在的老板，80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險。海難覆船的時候，倒霉的是船長，船員可以逃命，但船長卻舍不得他那條船！

他不要求你與這艘船共存亡，只請做好自己份內(nèi)的工作！

很多人都想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板?？傆X得現(xiàn)在老板給的待遇太少，不夠，想單飛，其實(shí)，又有多少人真的明白老板的苦衷，為何不好好利用好現(xiàn)在的平臺，做更好的自己！

可以說10個老板，9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功。

當(dāng)一個老板，因?yàn)槠髽I(yè)是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因?yàn)槟愕纳獠缓镁屯槟?，謙讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費(fèi)等，一分也不能少，說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)。

在嚴(yán)酷的環(huán)境中，人強(qiáng)烈的本能就是生存；老板在激烈的競爭中，*的選擇就是贏利。

所以，對你的老板好一點(diǎn)。

謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給各位老板，和正在努力拼搏的每一個人！

老板就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅(jiān)持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。

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